صفحه اصلی   |  دانلود پوستر   |  RSS   |  تماس با ما   |  پیوندها  
  اهداف     سطوح جایزه     مدل ارزیابی     ساختار اجرایی     کمیته بهره وری     کمیته داوران     کمیته علمی     ارزیابان جایزه     برنامه همایش  
  تازه ترین اخبار:  
 
  معدن و صنایع معدنی سهم 6درصدی در تولید ناخالص ملی دارند
  دکتر نوبخت: بخش معدن و صنایع معدنی قابلیت رقابت با نفت را دارد
  رییس سازمان ملی بهره وری: جایزه بهره وری ایمیدرو دقت بالایی دارد
  ایمیدرو اثر بخشی سیاست ها را برای ارتقای بهره وری افزایش می دهد
  برگزیدگان سومین همایش جایزه بهره وری ایمیدرو معرفی شدند
  بخش خصوصی توانمند می تواند بهره وری معادن را ارتقا دهد
  مصرف مواد اولیه ، آب و انرژی در معادن و صنایع معدنی استاندارد می شود
  افزایش میزان تولید در پی کاهش مصرف انرژی
  بهره وری در تمام سطوح فولاد خوزستان نهادینه شده است
  جبران عقب ماندگی رشد اقتصادی از طریق افزایش بهره وری میسر است
- اندازه متن: + -  کد خبر: 39صفحه نخست » اخباریکشنبه، 17 اسفند 1393 - 15:34
رییس سازمان ملی بهره وری: جایزه بهره وری ایمیدرو دقت بالایی دارد
رییس سازمان ملی بهره وری: جایزه بهره وری ایمیدرو دقت بالایی دارد رییس سازمان ملی بهره وری گفت: جایزه بهره وری ایمیدرو با پایه ها و زیربنایی که دارد از دقت بالایی برخوردار است.
  

به گزارش روابط عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)،‌ رویا طباطبایی یزدی در سومین همایش جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی ایمیدرو با اعلام مطلب فوق تصریح کرد: تمام جوایزی که در سطح ملی اعطا می شود را مورد سنجش قرار می دهیم و خوشبختانه جایزه بهره وری ایمیدرو پایه و زیربنای خوبی دارد.
به گفته وی انتخاب شدن 5 شرکت از میان 35 شرکت نشان از دقت بالای مدل جایزه بهره وری ایمیدرو می دهد. طباطبایی در عین حال تصریح کرد: جایزه بهره وری ایمیدرو تایید مشروط گرفته است و به چند اصلاح مشروط نیاز دارد.
رییس سازمان ملی بهره وری به جایگاه معدن در اقتصاد اشاره کرد و گفت: در سال گذشته بعد از بخش ارتباطات- که به طور طبیعی در همه جای دنیا بالاترین رشد بهره وری را در اختیار دارد- ‌بخش معدن قرار گرفت به طوری که نسبت به سال پایه (1383) رشد 49درصدی را به ثبت رساند.
طباطبایی در ادامه اظهار داشت: بهره وری نیروی کار از بهره وری سرمایه معادن وضعیت مناسب تری دارد در حالی که بهره وری سرمایه با توجه به اعمال تحریم و استفاده نکردن از دانش روز در بخش معدن،‌ جایگاه مناسبی ندارد.
وی به نقش وزارت علوم در بهره وری اشاره کرد و تاکید کرد: بالابردن کیفیت آموزش و ارتقای انگیزه در رشته های حوزه معدن می تواند نیروی انسانی متبحری را روانه بخش معدن کند در غیر اینصورت افرادی که در دانشگاه ها معدل پایین دارند جذب دانشگاه و سپس وارد بخش معدن می شوند که در نهایت به افت شاخص بهره وری نیروی کار می انجامد.
رییس سازمان ملی بهره وری گفت:‌ در حال حاضر بین دو شاخص کارایی و اثربخشی بر روی اثربخشی تمرکز کرده ایم تا میزان اثربخشی نیروی کار و سرمایه را افزایش دهیم. وی با بیان اینکه آینده نگری در بخش معدن از اهمیت ویژه ای برخوردار است گفت: در برخی از معادن بزرگ دنیا همچون معادن طلای افریقای جنوبی،‌ زغالسنگ آمریکا و استرالیا شاخص بهره وری در حال کاهش است این امر نیاز به آینده نگری و تمرکز بر سرمایه گذاری معادن را ضروری می سازد.
 

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 

سالن همایش‌های شرکت ملی فولاد ایران

دبیرخانه : تهران، خیابان سپهبد قرنی، نرسیده به خیابان سمیه نبش کوچه شریف پلاک 39

تلفن:88829619

فاکس:88847548

 
 
 
کلیه حقوق این سایت متعلق به سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) می باشد.
info@den.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار